Un pequeño porcentaje de empleadores en la industria de productos agrícolas violan las normas laborales federales
Un pequeño porcentaje de empleadores en la industria de productos agrícolas violan las normas laborales federales
Un pequeño porcentaje de empleadores en la industria de productos agrícolas violan las normas laborales federales, según una revisión del programa H-2A actual publicado por Rural Migration News de la Universidad de California en Davis
¿Qué tipo de violaciones?
Estafar a los trabajadores, aceptar sobornos para el empleo H-2A, prácticas de seguridad negligentes, por nombrar algunos.
“La probabilidad más alta de encontrar una infracción es del 72 % para el cultivo de frutas y nueces, seguido del 64 % para el cultivo de hortalizas y melones investigados”, señaló el estudio EPI.
“Nunca habrá suficientes recursos para dotar de personal a las agencias al nivel requerido para asegurar el cumplimiento total de las leyes laborales, por lo que siempre habrá una necesidad de que las agencias de cumplimiento utilicen sus recursos para lograr el mayor impacto”, ha declarado el antiguo administrador de WHD David Weil.
Si las infracciones se concentran entre relativamente pocos productores y FLC, es probable que los investigadores las analicen más de cerca. En otras palabras, saben dónde buscar posibles infractores de la ley.
Un número desproporcionadamente grande de infracciones involucró a contratistas de mano de obra agrícola (FLC, por sus siglas en inglés) y empleadores que utilizan sus servicios.
Esto se debe en parte a lo que Weil ha llamado un “lugar de trabajo fisurado”: es decir, hay una ruptura entre el empleador y el trabajador; el intermediario que se interpone entre ellos.
